산업안전보건교육 대상 제외 사업장

산업안전보건교육 대상 제외 사업장

다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사업 이 경우 산업안전보건법의 대부분의 규정을 적용받지 않습니다. 예를 들어, 광산안전법, 원자력안전법, 항공안전법, 선박안전법 등의 적용 사업은 산업안전보건법의 적용을 받지 않습니다. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사업 이 경우 산업안전보건법 제31조근로자 안전보건교육만 적용받지 않습니다. 예를 들어, 프로그램 개발 및 공급업, 컴퓨터 프로그래밍, 시스템 통합 및 관리업, 정보서비스업, 금융 및 보험업 등은 산업안전보건교육을 실시하지 않아도 됩니다.

다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사업으로서 상시 근로자 50명 미만을 활용하는 기업 이 경우에도 산업안전보건법 제31조근로자 안전보건교육만 적용받지 않습니다.


전직 근로자 교육
전직 근로자 교육

전직 근로자 교육

전직 근로자 실습은 전직한 업무의 위험요인 및 예방대책, 작업환경 측정 및 평가, 작업관련 질환 및 산업재해, 응급조치 및 구조 등을 교육합니다. 전직 근로자 실습은 전직한 업무의 특성과 위험성을 파악하고, 안전보건 관련 지식과 기술을 갱신하고, 새로운 업무에 적응하는 것을 목적으로 합니다. 전직 근로자 실습은 전직 전 혹은 전직 후 3개월 이내에 4시간 이상 실시해야 합니다.

특별실습은 위험물질 혹은 위험설비와 연관된 일을 수행하는 근로자에게 실시하는 교육입니다.

특별실습은 위험물질 혹은 위험설비의 특성, 위험성, 안전사용법, 위험요인 및 예방대책, 작업환경 측정 및 평가, 작업관련 질환 및 산업재해, 응급조치 및 구조 등을 교육합니다. 특별실습은 위험물질 혹은 위험설비로 인한 사고를 예방하고, 위험물질 혹은 위험설비를 안전하게 활용하는 것을 목적으로 합니다.

신규채용 근로자 교육
신규채용 근로자 교육

신규채용 근로자 교육

신규채용 근로자 실습은 산업안전보건법의 개요와 근로자의 권리와 의무, 사업장의 위험요인 및 예방대책, 작업환경 측정 및 평가, 작업관련 질환 및 산업재해, 응급조치 및 구조 등을 교육합니다. 신규채용 근로자 실습은 산업안전보건법의 전반적인 내용을 이해하고, 사업장의 안전보건 사안을 인식하고, 적절한 대응방법을 습득하는 것을 목적으로 합니다. 신규채용 근로자 실습은 채용 전 혹은 채용 후 3개월 이내에 8시간 이상 실시해야 합니다.

산업안전보건교육의 종류와 내용 알아보기

산업안전보건실습은 교육대상, 교육시기, 교육시간, 교육내용 등에 따라 다음과 같이 세 가지 종류로 구분됩니다.

산업안전보건실습은 사업주가 직접 실시하거나, 산업안전보건법에 따라 인가받은 교육기관에 위탁하여 실시할 수 있습니다. 교육기관에 위탁하는 경우 교육비를 지출해야 합니다. 교육을 받은 근로자는 교육수료증을 발급받아야 하며, 사업주는 교육수료증을 사업장에 비치하여야 합니다.

산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 직장 내 장애인인식개선교육, 개인정보보호교육, 퇴직연금교육 이렇게 법정의무실습은 오프라인으로 하는 집체교육 말고도 모바일, 태블릿, 컴퓨터로 하는 온라인으로도 수료를 할 수 있습니다. 산업안전보건실습은 최근까지는 모바일을 금지였지만 고용노동부에서 교육형태의 다양화를 위해 모바일 원격교육을 인정하는 걸로 변경되었습니다.

고용노동쪽 HRD 위탁교육기관. 파인에듀 평생교육원

산업안전보건교육과 법정의무교육까지 교육실시를 심사숙고하는 수료증과 결과문서를 온라인으로 발급하는 위탁교육기관입니다. 법정의무실습은 실시증명자료 보관이 보통 3년이고, 산업안전보건실습은 5년인데요. 산업안전미시행 과태료의 가중부과기준이 최근 5년입니다. 파인에듀에서 교육을 받으면 실시증명자료를 직접 만들지 않고 PDF파일로 발급받은 수료증과 결과문서를 년도와 분기별로 구분해서 PC에 5년간 보관하면 되고. 분실했다면 다시발급 받으면 됩니다.

일방적으로 사업장에 연락해서 법정의무교육을 받으라고 강요하는 유사교육업체가 있다는데요. 무료강사가 사업장을 방문하여 교육을 실시해준다고 하지만 사실, 업체는 무허가이고 강사는 무자격입니다. 고용노동부에서는 오래전부터 이런 업체를 조심하라고 했기 때문에 몰랐다고 해도 미시행 과태료대상 사업장이 될 수 있으니까 유의해야겠습니다. 유사교육. 방문판매업체의 특징은 고용노동부를 사칭하며 실습은 짧게하고 보험이나 건강식품을 홍보하며 판매하려고 합니다.

만약, 손해를 입었다면 자료를 취합쳐서 가까운 경찰서에 신고하면 됩니다.

자주 묻는 질문

전직 근로자 교육

전직 근로자 실습은 전직한 업무의 위험요인 및 예방대책, 작업환경 측정 및 평가, 작업관련 질환 및 산업재해, 응급조치 및 구조 등을 교육합니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

신규채용 근로자 교육

신규채용 근로자 실습은 산업안전보건법의 개요와 근로자의 권리와 의무, 사업장의 위험요인 및 예방대책, 작업환경 측정 및 평가, 작업관련 질환 및 산업재해, 응급조치 및 구조 등을 교육합니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

산업안전보건교육의 종류와 내용

산업안전보건실습은 교육대상, 교육시기, 교육시간, 교육내용 등에 따라 다음과 같이 세 가지 종류로 구분됩니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

Leave a Comment