실업 수당 신청 및 조건, 수급자격 확인, 실업 수당 계산기

실업 수당 신청 및 조건, 수급자격 확인, 실업 수당 계산기

갑작스러운 퇴직으로 마음 고생하는 분들에게 한 줄기 빛과 같은 실업급여 신청방법 및 자격에 대하여 분석해 보도록 하겠습니다. 지금부터 초등학생이 읽어도 이해하기 쉽도록 간단하게 정리할 테니 편한 마음으로 읽어보세요. 실업급여는 재고용 기간 동안 월 기본급에 해당되는 큰돈을 받을 수 있는 제도인데요. 신청방법은 가까운 고용복지센터 방문 이후 아래의 몇 가지 단계만 진행하면 쉽게 신청할 수 있습니다. 신청방법 중 힘든 부분은 전혀 없으며 자격만 해당된다면 어려움 없이 수급이 가능하니 실업급여 자격 조건에 해당된다면 반드시 신청하시기 바랍니다.

구직급여와 고용촉진수당의 차이

구직 수당 근로자가 실업 상태일 때 받을 수 있는 주요한 실업급여입니다. 이는 근로자가 다시 취업할 때까지의 일정 기간 동안 지급되며, 그 기간 동안 근로자는 적극적으로 취업 활동을 해야 합니다. 고용촉진수당 근로자가 새로운 일자리를 찾았을 때, 그 일자리가 이전의 일자리보다. 조건이 불리하거나 임금이 낮을 경우, 일정 기간 동안 차이를 보완해주는 수당입니다.

워크넷 Worknet에서 작업 등록

워크넷Worknet은 국가의 고용정보 서비스 사이트입니다. 근로자는 이 사이트에서 자신의 구직 활동을 등록해야 합니다. 구직 활동 등록은 실업급여를 받기 위한 조건 중 하나로, 근로자가 적극적으로 취업 활동을 하고 있음을 증명하는 절차입니다.

③ 고용보험 홈페이지 방문하여 실업급여 수급자 온라인 교육 수강

실업급여를 받기 위해서는 근로자가 온라인 교육과정을 수강해야 합니다.

이 교육은 실업급여와 연관된 권리와 의무, 그리고 취업 활동에 대한 정보를 제공합니다. 교육과정을 완료하면, 교육 수료증을 발급받게 됩니다.

실업급여 수급 자격 1 퇴사 처리 사유

구직 수당 수급 여부 판단 시 가장 필요한 항목은 바로 퇴사 처리 사유입니다. 퇴사 처리 사유에 따라 지급 여부가 가장 많이 갈리기 때문입니다. 퇴사 처리 사유 비자발적 퇴사 처리 특정 조건 충족 시 자발적 퇴사 처리 인정

구직 수당 수급을 위해서는 퇴사 처리 사유가 반드시 비자발적 퇴사여야 합니다. 비자발적 퇴사에는 권고 사직, 정리 해고, 정년 퇴직 등이 포함되는데요. 말 그대로 근로자 스스로가 어찌할 수 없는 사정에 의한 퇴사여야 하는 것입니다.

비자발적 퇴사에는 계약 기간 만료도 포함이 됩니다. 다만 이 경우에도 2년 이상 근무했거나, 재계약 거부 주체가 사업체가 아닌 근로자 본인이라면 비자발적 퇴사로 인정받지 못한다는점은 꼭 참고해야 합니다. 이 외에 특수한 사유 없이 개인 사전으로 퇴직을 하게 되면 자발적 퇴사로 분류가 됩니다.

실업급여 수급 가능 기간소정 급여일수

실업급여 수급 가능 기간은 퇴사 처리 당시 연령만 나이 및 고용보험 가입기간에 따라 결정이 됩니다. 이직일이 2019년 10월 1일 이후인 분들은 아래 표에 따라 실업급여 수급 가능 기간 실업인정 대상기간이 결정됩니다. 아래 표는 고용보험 사이트에서도 확인할 수 있습니다. 예를 들어, 50세 미만이고 1년 이상 3년 미만 산재보험에 가입되어 근무를 한 근로자라면 총 150일 간 실업급여를 수급받을 수 있습니다.

실업급여 신청은 필요한 단계 중 하나입니다. 이 단계를 제대로 따라가면 무리없이 급여를 받을 수 있습니다. 퇴직 후 빠른 조치 퇴직한 후 가능한 빨리 실업의 신고를 해야 합니다. 시간이 지날수록 수급기간이 감소하므로 빠른 조치가 중요합니다. 교육 이수 고용센터에서 제공하는 수급자격 신청 교육과정을 이수해야 합니다. 이 교육은 온라인으로도 이수 가능합니다.

실업급여 수급자격 모의 확인

실업급여도 수급자격이 있다는 사실을 알고 계신가요? 자신이 해당 자격도 아니면서, 이 것을 찾아 헤매고 있다면, 정말 안타까운 사실입니다. 우선, 실업급여 수급자격요건 확인이 필요하신 분은 고용노동부에서 제공하는 모의확인 해보고 오세요밑에 링크 참조

내용을 살펴보면, 고용보험 가입여부 확인부터, 가입기간 확인, 퇴직사유 확인, 구직 신청 및 수급자격 인정 신청 확인 그리고 실업인정 단계로 구성되어, 해당 물음에 답을 하면 수급자격에 대하여 명확하게 알려줍니다.

주휴수당 확인 방법

퇴직을 했다면 혹시나 받지 못한 주휴수당은 없는지에 대해서도 확인해 볼 필요가 있습니다. 주휴수당이란 근로 기준시간을 충족하면 1주일에 1회 이상의 유급휴가를 부여해야 하는 제도입니다. 몰라서 지나치는 경우가 많으며 직원 수가 적다는 이유로 주휴수당을 지급하지 않는 곳도 있습니다. 아래는 주휴수당 받는 방법에 대한 글이니 참고하셔서 도움 받으시기 바랍니다. 직원 수가 적든, 매출이 적든 본인의 조건을 꼭 확인해 보시고 받아야 하는 권리를 포기하지 않으시길 바랍니다.

자주 묻는 질문