아동휴직 1년 6개월 시행시기급여 적용 총정리

아동휴직 1년 6개월 시행시기급여 적용 총정리

부모의 맞돌봄 문화를 확산하고 여성 경력 단절을 최소화하기 위해, 2023년 변화하는 아동휴직 연관 제도에 대하여 알아보겠습니다. 고용 노동부는 부부의 맞돌봄 문화를 확산하고 일과 육아를 병행을 지원하여 경력 단절을 예방하기 위해 모성보호제도 개편을 전개형식 중입니다. 검토 중인 제도 내용으로 아래 내용 참고 바랍니다. 2022년에는 30일1년까지 신청할 수 있었는데, 2023년부터는 최대 1년 6개월까지 신청이 가능합니다. 단, 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우 1년에서 1년 6개월로 확장하는 방향입니다.

아동휴직 지급액

육아휴직급여는 회사에서 지급하지 않습니다. 육아휴직급여는 고용보험공단에서 지급되며, 우리의 급여중 4대포험으로 차감되는 고용보험급여 0.8 납세 세금 납부한걸로 지급되는부분이지요 현재의 육아휴직급여는 2019년 1월에 개정 증액된 금액이며 아동휴직 첫스타트 3개월, 그리고 4개월째부터로 구분되게됩니다. 상한액 150만원3개월이전, 120만원 4개월이후 하한액 70만원 또한 해당 금액을 매월 지급이 아닌 75만 지급되며 25에 해당하는 금액은 직장복직후 6개월 이후에 합산하여 일시불로 지급합니다.

육아휴직급여 대상

사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여 받아야만 가능합니다. 아동휴직 신청시 사업주는 거부시 벌금을 받게 되는데 하지만 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직을 거부할수 있으므로 6개월 근무 기간을 꼭 확인해보세요 경영자 벌금 500만원 2020년 11월 부터는 육아휴직을 30일 미만 분할하여 사용하였더라도 아동휴직 기간을 합산하여 30일 이상인 경우에는 지급하게됩니다.

서울형 가사서비스 지원

청소, 세탁 등 가사서비스를 지원하여 가사를 도와주고 아이와 시간을 보낼 수 있도록 지요구하는 서비스입니다. 중위소득 150 이하인 임산부, 맞벌이가정, 다자녀 가정을 대상으로 합니다. 1 지원대상 중위소득 150 이하 가정의 임산부출산 후 1년 이내, 맞벌이 부부, 자녀 2명 이상 다자녀를 지원합니다. 본인. 가족이 질병, 장애 등 가사 돌봄 공백가정에게 우선지원해요. 중위소득 150 이하 임산부임신출산 후 1년 이내 가정 맞벌이로 부부모두 주 20시간 이상 근로하는 가정 만 18세 이하 자녀 2명 이상인 다자녀 가정 2 가사서비스 가정을 방문하여 가구당 총 6회, 가사서비스를 공짜로 돕습니다.

서울시에서 육아휴직한 부모에게 엄마아빠 육아휴직장려금을 지급할 예정이어서 간략히 정리해 보았습니다.

자주 묻는 질문