연봉실수령액 계산방법 상여금과 성과급의 차이 4대보험 세금의종류

연봉실수령액 계산방법 상여금과 성과급의 차이 4대보험 세금의종류

흔히들 이야기하는 알바, 아르바이트생, 일용직 등이 근무를 할 때 늘 애매모호한 경우가 있습니다. 사업주 입장에서는 아르바이트생을 고용했는데 현실 근무시간은 법에서 정의하는 일용근로자의 기준을 넘어서기 때문입니다. 따라서 이러한 근로자에 대하여 4대보험 가입을 해야하는지에 대해서도 많은 궁금점이 생기실 것입니다. 이번에는 일용근로자의 4대보험에 대하여 살펴보도록 하겠습니다. 세법에서 정해놓은 일용근로자는 노동을 제공하는 시간에 따라서 근로대가를 계산하거나, 노동을 제공한 날이나 시간의 근로성과에 따라서 급여를 계산해서 받는 사람입니다.

또한 동일한 고용주에게 3개월 이상 지속해서 고용되어 있지 않은 사람을 의미합니다. 따라서 일반적으로 3개월 미만의 기간동안에 노동을 제공하는 사람을 일용근로자로 정해두고 있습니다.


4대보험 이외에 추가되는 세금
4대보험 이외에 추가되는 세금

4대보험 이외에 추가되는 세금

장기요양보험과 소득세 그리고 지방소득세가 있습니다. 장기요양보험이 2020년에는 10.25 였으며, 2021년에는 11.52로 계산되네요. 장기요양보험 건강보험의 11.52 이며, 고령이나 노인성질환 등으로 인하여 6개월 이상 혼자서 일상 생활을 수행하기 어려운 노인 등에게 신체 활동 아니면 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험제도입니다. 즉, 어르신들을 위한 제도입니다.

장기요양보험이 4대 보험과 비슷하게 사회적 위험에 대비하기 위한 의무 보험의 성격을 갖고 있기에 필수로 내야하는 세금 항목입니다. 건강보험에 가입된 사람이라면 따로 신청할 필요 없이 장기요양보험에 자동 가입됩니다. 소득세 : 거의 모든 소득에 대하여 내는 세금을 말합니다. 소득액이 많아질수록 세금이 많아지는 제도입니다.

4대보험 이외에 추가되는 세금
4대보험 이외에 추가되는 세금

4대보험 이외에 추가되는 세금

장기요양보험과 소득세 그리고 지방소득세가 있습니다. 장기요양보험이 2020년에는 10.25 였으며, 2021년에는 11.52로 계산되네요. 장기요양보험 건강보험의 11.52 이며, 고령이나 노인성질환 등으로 인하여 6개월 이상 혼자서 일상 생활을 수행하기 어려운 노인 등에게 신체 활동 아니면 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험제도입니다. 즉, 어르신들을 위한 제도입니다.

장기요양보험이 4대 보험과 비슷하게 사회적 위험에 대비하기 위한 의무 보험의 성격을 갖고 있기에 필수로 내야하는 세금 항목입니다. 건강보험에 가입된 사람이라면 따로 신청할 필요 없이 장기요양보험에 자동 가입됩니다. 소득세 : 거의 모든 소득에 대하여 내는 세금을 말합니다. 소득액이 많아질수록 세금이 많아지는 제도입니다.

상여금에 대한 개념
상여금에 대한 개념

상여금에 대한 개념

상여는 추가적으로 지급되는 금액이 아닌, 기본연봉에 포함되어 있는 개념입니다. 연봉거래를 할 때 상여가 잡혀있다면 기본급이 낮을 것입니다. 상여금이란, 말 그대로 상으로 주는 현금입니다. ex 예를들어 설날상여금, 추석상여금이 연봉계약할 때 포함되어 있다면, 연봉에서 상여금을 뺀 후 12개월로 나눠 월급을 계산합니다. ex 연봉이 4천만원인 사람이, 설상여 추석상여로 200만원을 받는다면, 계산공식은 4천만원 세금12 가 아닌 4천만원 세금 상여12 로 계산되며, 상여는 별도 지급됩니다.

즉, 쉽게 말해 상여가 연봉에 포함되어 있다면 회사입장에서는 연봉이 높아보이는 효과가 있으며, 인재들을 끌어들이기 쉽다고 생각할 수 있을 것 같습니다.

성과급에 대한 개념

위 연봉 이외에 별도 성과급이 있는 회사가 있습니다. 보통 인센티브 라는 용어도 섞어서 사용하는데요. 성과급은 최초 연봉계약할 때 포함되지 않는 금액으로, 개인이 성과를 냈을 때 회사에서 주는 추가보너스 입니다. 회사가 매출이익을 많이 내거나, 특정 결과를 내는 팀에게 독려차원에서 회사에서 지급되는 금액이라 생각하시면 됩니다. 대부분의 사람들이상여금과 성과급을 햇갈리는데요. 과거 우리나라에서는 상여금을 성과급 형태로 지급했기 때문입니다.

지금은 혼동하지 않고, 성과급은 연봉에 포함되어 있지 않는 금액이다 라는 점만 기억하면 될 것 같습니다.

결정적으로는 복리의 마법을 생각해보셔야 합니다.

단순 시드머니 1,000만원으로 시작 vs 시드머니 850만원으로 시작 10% 수익 발생의 경우에도30년 후 2,600만원의 수익 차이가 발생합니다.

자주 묻는 질문

4대보험 이외에 추가되는

장기요양보험과 소득세 그리고 지방소득세가 있습니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

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장기요양보험과 소득세 그리고 지방소득세가 있습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

상여금에 대한 개념

상여는 추가적으로 지급되는 금액이 아닌, 기본연봉에 포함되어 있는 개념입니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.