연차수당이 퇴직금 산정에 포함되는지 여부 (퇴직연금 DBDC형, 퇴직금)

연차수당이 퇴직금 산정에 포함되는지 여부 (퇴직연금 DBDC형, 퇴직금)

퇴직시 생겨나는 연차수당은 퇴직금 산정에 포함되어야할까요? 정답은 퇴직급여 지급형태에 따라 포함될 수도 있고, 포함되지 않을 수도 있습니다. 퇴직금, 퇴직연금DB형의 경우 다음과 같습니다. 퇴직금에 포함되는 연차수당 퇴직금 산정에 포함되는 연차수당은 전년도 미사용 연차수당 입니다. 쉽게 말해, 2021년도에 사용하지 못한 휴가 기간에 관하여 2022년 1월에 연차수당으로 지급받았고, 22년 12월 퇴사하였습니다. 그렇다면 해당 연차수당은 퇴직금 산정에 포함되어야 합니다.

전년도 미사용 연차수당은 312 만큼 평균임금에 포함되어 계산됩니다. 1년 12개월 중 3개월만큼 계산한다고 보시면 이해가 빠르겠습니다.

퇴직금 계산기

흔히들 사용하는 퇴직금 계산기로 포털 사이트인 다음, 네이버가 있고 찾아줘 세무사 홈페이지, 고용노동부 홈페이지에서 비교적 손쉽게 나의 퇴직금을 계산해 볼 수 있는데요. 입사일, 퇴직일, 3개월 급여총액, 매년 상여금 총액, 연차수당 등 본인에 해당하는 수치를 입력하면 쉽게 퇴직금을 산출해 낼 수 있습니다. 또 다른 퇴직금 계산기 홈페이지는 아래와 같은데요. 말씀 드렸던 찾아줘 세무사, 고용노동부 홈페이지에서도 쉽게 나의 퇴직금이 얼마인지 계산할 수 있습니다.

고용노동부 홈페이지의 경우 입사일자, 퇴사일자, 재직일수, 월기본급, 월기타수당, 연간상여금, 연차수당 지급기준액 등의 예시와 함께 퇴직금 계산기 사용법을 쉽게 알려주고 있는데요. 1일 통상임금이 1일 평균임금보다. 클 경우 1일 통상임금을 기준으로 계산하며 회사내규 등에 따라 실제 지급액과 차이가 있을 수 있습니다.

입사 후 1년 이상 근무의 경우

최초 1년 이상 근무의 경우 연차 유급휴가가 15일이 발생합니다. 예를 들어 2021년 1월 1일부터 2021년 12월 31일까지 80 이상 개근하여 연차 발생요건을 충족하였다면, 2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 사용할 수 있는 연차 유급휴가가 15개 생기는 것이죠. 이 경우 연차미사용수당은 2022년 12월 31일까지 사용하지 않은 개수만큼을 2023년 첫 임금지급일에 지급하여야 합니다.

계산방식은 위 1.과 같습니다. 2년이 지날 때마다. 1개씩 가산이 되고, 최대 10개까지 가산이 되므로 시간이 지나면 1년에 25개씩 연차유급휴가가 발생하게 됩니다. 15개 / 15개 / 16개 / 16개 / 17개 / … / 25개. 이런 식입니다.

입사 후 1년 이상 근무의 경우

위에서 최대 11개가 발생했죠. 이제 이곳에서 하루를 더 재직해서 1년을 채우면 다음 해에 사용할 수 있는 연차 유급휴가 15개가 새롭게 발생합니다. 위에서 발생한 11개와는 별개로 15개가 새롭게 생기는 것이죠. 다만 최초 1년 동안 소정근로일의 80 이상을 출근했어야 되고요. 만약 80보다. 결근이 많았다면 위의 15개 연차는 발생하지 않고, 대신 월별로 개근한 달만큼의 개수만 연차가 생깁니다.

예를 들어 16월까지는 개근했으나 7월부터 12월까지는 결근이 너무 많아서 1년 전체를 놓고 보시면 80 미만이라고 한다면, 16월까지의 6일치가 다음 해에 사용할 수 있는 연차 개수가 되는 것입니다.

퇴직금 지급 미대상 및 일용직 근로자

퇴직금 지급 대상에 해당하지 않는 경우는 다음과 같은데요. 근로 기간이 1년 미만인 경우, 5주간 근무시간의 평균을 계산해 보았을 때 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자가 해당합니다.

일용직 근로자의 경우 건물이 모두 준공될 때까지 계속 근로가 예정되어 있으며 계속 근로 기간이 1년 이상인 경우 퇴직금 지급 의무가 발생하니 일용직 근로자도 수령 가능 대상인지 확인해 보아야 합니다.

퇴직금 중간정산 경우

지금까지 퇴직금 계산기 제공하는 홈페이지 및 계산방법 등에 에 관하여 알아보았는데요. 참조하여 퇴직금 산정 개시일은 실제 근로개시일로 판단하며 4대보험 가입 여부는 관계가 없고 지급 기한은 근로자가 퇴사한 후 14일 내에 지급하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 퇴직금 중간정산의 경우 원칙적으로는 금지하고 있으나 예외적으로 자유롭게하는 경우도 있는데요. 무주택자의 전세금 아니면 주택구입, 근로자 아니면 그 부양가족이 질병, 부상에 따라 6개월 이상 요양을 하는 경우, 최근 5년 이내에 가입자가 파산공포 아니면 개인회생철자개시의 결정을 받은 경우, 임금피크제를 실행하는 경우 등이 해당합니다.

자주 묻는 질문