퇴직금 계산기 세전(세후) 기간

퇴직금 계산기 세전(세후) 기간

퇴직금은 근로자가 1년 이상 근무 후 퇴직 처리 시 지급되는 금액입니다. 대부분 한달치 월급과 비슷한 수준이기 때문에 많은 직장인들이 사랑을 가지고 있는데, 막상 계산하려고 하면 난해하고 어렵습니다. 퇴직금계산기 사용 및 지급기한, 지급기준, 중간정산, 세금 등 계산방법에 관하여 알아보겠습니다. 세금 및 세액 지급기한 지급기준 중간정산 계산기 사용이 어려울 때 회사가 망할 때 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 이를 어길 시 연 20의 이자를 가산하여 지급해야 하며, 미지급된 경우 관할 노동청에 진정제기를 하여 도움을 받을 수 있습니다.

근로자 퇴직금 계산

근로자 퇴직금 계산할 때 평균임금, 보편적인 임금 이렇게 두 가지로 퇴직금 계산을 합니다. 둘 중 퇴직금 계산 시 높은 금액으로 퇴직금 계산을 해야 하는데 사업주가 둘 중 낮은 금액으로 퇴직금 계산을 하는 경우가 있습니다. 이런 퇴직금 계산은 잘 못된 퇴직금 계산이며 사업주가 임의로 지급하는 것이기 때문에 이의제기를 할 수 있습니다. 퇴직금 계산은 평균임금과 보편적인 임금 중 높은 금액으로 퇴직금 계산을 하는 것이 선택이 아니라 의무입니다.

상여금 퇴직금

매월 받는 월급과 몇 달에 걸쳐 한 번씩 받는 상여금이 있습니다. 퇴직금 계산은 퇴직 처리 직전 3개월을 가지고 계산을 하는데 만약 추석이나 설날을 끼고 다음 달 퇴사를 하신다면 상여금을 퇴직금 계산에 포함해야 되는 게 아닌지 궁금해하십니다.

결론부터 말씀드리면 상여금은 매월 받는 월급이 아니기 때문에 통상 상여금은 1년 동안 받은 상여금을 모두 더 한 다음 12로 분배하고 곱하기 3 해서 나온 금액을 퇴직금 계산을 합니다.

퇴직금계산기 주의점

퇴직금은 말 그대로 퇴직한 사람에게 주는 돈인데, 자신이 일을 그만두면 받을 수 있는 돈입니다. 단, 조건이 있었는데 무조건적으로 1년 이상 일한 경우에만 해당됩니다. 만약 6개월 일하고 그만두었다면 퇴직금을 받을 수 없습니다. 또한 중간에 쉰 기간이 있어도 안 됩니다. 예를 들어 10개월 동안 아르바이트를 하고 5개월 쉬고 다시 7개월간 계약직으로 일했다면 총 2년 8개월을 일한 셈이지만 이럴 때는 퇴직금을 받을 수 없습니다.

세무서에는 모든 답이 있다

물론 퇴직 후에도 특례제도를 이용할 수 있습니다. 경정청구 개념이기 때문에 5년 이내까지는 개인이 세무서를 방문하여 신청 가능합니다. 단, 준비는 아래와 같이 하시기를 바랍니다. 세무사 사무공간에 위탁하는 경우 수수료가 나가지만 세무사 사무공간에 맡길 정도의 난이도는 아니기 때문에 종합소득 합산신고로 세무사를 이용하는 게 아니라면 주소지 관할 세무서에 방문하기를 권합니다. 기업 퇴직 시 발급해준 원천징수영수증 발급 및 수령 종합소득세 신고기간 등 세무서에 업무가 극도로 몰리는 기간에는 처리기한이 3개월까지도 이야기하는 경우도 있는데요. 빠르면 1개월 이내 늦어도 3개월 안에는 처리된다고 생각하시면 될 것 같습니다.

월 중간 퇴사

월 중간 퇴사하시는 분들이 망설이는 부분은 12월까지 근무하지 못하고 11월 중 퇴사를 하면 퇴직금 계산 시 직전 3개월 급여로 퇴직금 계산을 하는데 자신이 손해 보는 게 아닌가 하는 생각을 하십니다. 그런데요 월 중간 퇴사를 하시는 것도 직전 3개월 조건에 똑같이 적용받습니다. 11. 15일 퇴직 처리 직전 3개월 결론은 월 중간 퇴사하시는 분들도 퇴직금 계산 시 손해 보는 일은 없습니다.

퇴직연금 DC, DB 망하거나 연락이 안 되는 경우

회사가 갑자기 폐업하고 이전 대표가 연락을 받지 않을 경우 막막할 수 있습니다. 또한 어떤 것을 가입하고 있는지도 모르는 분들이 많습니다. 만약 퇴직연금제도에 가입했다면 다음과 같이 행동하시면 됩니다. 1. 금융감독원 통합연금포털 접속 후 퇴직연금 어떤 형식인지 가입 확인 2. 가입 확인될 경우 퇴직 증명 서류를 해당 금융사에 제출 퇴직연금 지급 신청 3. 다니던 회사가 폐업 및 도산 시 지급 규모가 달라질 수 있음 기업 사정이 어려워져서 급여 지급이 지연되고 있다고 하는데, 이것도 체불인가요? 임금체불이란 사전적 의미로는 정당한 사유 없이 정해진 날짜에 주지 않는 모든 금품을 말합니다.

그러니까 월급날이 되었는데도 일부 금액만을 지급한다거나 상여금연차수당 등 각종 수당을 제대로 지급하지 않았다면 모두 임금체불에 해당됩니다.

자주 묻는 질문