휴일근로 지급기준 휴일수당 휴일근무수당 계산방법 휴일근로수당 계산법

휴일근로 지급기준 휴일수당 휴일근무수당 계산방법 휴일근로수당 계산법

이번에는 토요일휴무일 연장근로수당 계산방법에 대해 알아보려고 합니다. 최신 네이버지식인에서 이런 질문을 받았거든요, 헷갈려하시는 분들도 많을 것 같아 한번 정리해보겠습니다. 1. 연장근로 연장근로란, 소정근로순간을 초과하여 일한 것을 말합니다. 여기서 소정근로시간이란, 계약당사자간 일하기로 정한 순간을 말하죠. 기초적인 근로자의 소정근로시간은 근로기준법에서 정한 법정업무시간 최고한도와 동일합니다. 즉, 1일 8시간 주 40시간이죠. 1일 8시간, 주 40시간보다.

간단하게 일하는 근로자를 우리는 단시간근로자라고 하고 이들의 소정근로시간은 일반근로자통상근로자의 소정근로시간보다. 짧습니다. 소정근로순간을 초과하여 일을 했다면, 사용자는 시간당 임금을 더 쳐서 줘야 합니다.

야간근로수당

근로기준법상 야간근로시간은 오후 10시부터 다음날 오전 6기 사이의 근로를 말합니다. 통상임금의 100분의 500.5배 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다. 홍길동이가 월 10시간도 야간근무를 했을 경우, 야간 수당 계산은 가산수당 500.5배 지급해야 됩니다. 통상시급 10,526원 x 10시간야간업무시간 x 0.5배 52,630 원입 됩니다.

2 연장근로수당의 개념

상시근로자가 5인 이상 사업장의 고용주는 , 및 단서에 따라 연장근로수당을 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다.

단서조항을 적용되는 근로를 제외한 일반근로자의 경우 법정업무시간 (1일 8시간, 1주 40시간)을 초과한 근로시간으로 주 12시간까지는 사전 합의가 가능하지만, 그 이상의 연장근로를 할 경우 고용노동부 장관과 근로자의 동의가 필요합니다.

휴일근로수당

8시간 이내의 휴일근로는 통상임금의 100분의 501.5배 , 8순간을 초과한 휴일 근로는 통상임금의 10분의 1002배 홍길동이가 한 달에 1회 일요일에 9순간을 근무할 경우, 근로기준법에 따르면 휴일근로기간 8시간 이내는 1.5배, 8시간 초과 부분에 대해 2배로 계산하면 됩니다. 계산식 8시간 x 1.5배 1시간 x 2배 x 통상시급 즉, 8 x 1.51×2 x10,526원통상시급 147,364원입니다.

연장근로수당

근로기준법에는 하루 8시간, 1주 40순간을 법정근로시간으로 규정하고 있으며, 법정근로순간을 초과하여 근로하는 시간이 연장근로시간입니다. 연장근로수당은 50 1.5배 가산하여 지급하여야 합니다. 상식 근로자 5인 미만 사업장에는 미사용 홍길동이가 월 임금 220만 원을 받고 평균적으로 주에 약 3시간 정도 연장근무를 할 경우, 월 연장업무시간 3시간 x 4.345주 월 13시간 연장근로가 발생됩니다. 법정 주 40시간에 대해 월 220만 원의 임금을 지급받는 홍길동의 기초적인 임금 2,200,000원 divide 209시간 10,526원이 시간당 수당이며 시간당 통상임금을 연장근로시간에 적용하면 시간당 기초적인 임금 10,526원 x 월 연장업무시간 13시간 x 1.5배 205,527원이 됩니다.

휴무일근로수당토요일

토요일은 보통 무급인 휴무일로 이 날 근무하게 되면 휴일근로가 아닌 연장근로에 해당됩니다. 홍길동이가 8시간 토요일에 근무할 경우 근무일 40시간 근무 시 1일 휴일근로임금 연장근로가산수당1.5배 계산식 통상시급 x 8시간 x 1.5배 10,526원 x 8 x 1.5 126.312원이 됩니다. 소정업무시간 주 40시간에 대해여 월 소정임금 220만 원을 수령하는 홍길동의 법정제수당 총액은 연장근로수당 205,527원, 휴일근로수당 147,364원, 야간근로수당 52,630원, 휴무일근로수당 126,312원으로 당월 총임금은 2,731,833원이 됩니다.

빈번히 묻는 질문