삼성전자 신입 초봉과 연봉, 그리고 PS, PI, TAI, OPI(성과급) 정보

삼성 신입 초봉과 연봉, 그리고 PS, PI, TAI, OPI(성과급) 정보

정보 나눔 아직 현재 진행형인 반도체 불황은 비단 기업에만 타격을 입힌 것이 아닙니다. 그곳에 종사하고 있는 수많은 엔지니어, 개발자, 생산자 등 수많은 직원들의 연봉에도 영향을 끼쳤죠. 유례 없는 불황은 과연 반도체 업종 연봉 및 성과급에 어떤 지각 변동을 일으킬까요? 오늘 칩만사에서 알아보겠습니다. 기본급 4.1 인상 둘러싼 삼성 노사 전운 업계에 따르면, 이번주에 삼성 임금 협상과 관련한 고용노동부의 노동쟁의 조정 신청 결과가 나올 예정입니다.

앞서 지난달 21일 삼성 노조는 임금 교섭 최종 결렬을 선언하고 고용노동쪽 중앙위원회에 노동 쟁의 조정을 신청했습니다.

삼성 성과급 지급 시기

삼성전자의 성과급은 일정시기에 지급되고 있습니다. 상반기 TAI 7월 8일 하반기 TAI 12월 24일 OPI 다음 해 1월 31일 특별상여금 비정기적, 보통 10월12월 명절배려금 설연휴 3일 전, 추석연휴 3일 전 추가 명절배려금 명절배려금 즉 다른 기업에서 떡값으로 불리는 명절배려금은 사실 삼성전자에서는 상여금으로 지급되고 있지 않습니다. 연봉의 120인 기준급이 설과 추석에 지급되고 있는데요. 즉 성과급이 아닌 본인 연봉에 계약된 금액을 지급받는 것입니다.

그 금액은 TAI100와 동일한 세전 265만 원이 지급됩니다.

삼성 성과급 지급 시기

삼성전자의 성과급은 일정시기에 지급되고 있습니다. 상반기 TAI 7월 8일 하반기 TAI 12월 24일 OPI 다음 해 1월 31일 특별상여금 비정기적, 보통 10월12월 명절배려금 설연휴 3일 전, 추석연휴 3일 전 추가 명절배려금 명절배려금 즉 다른 기업에서 떡값으로 불리는 명절배려금은 사실 삼성전자에서는 상여금으로 지급되고 있지 않습니다. 연봉의 120인 기준급이 설과 추석에 지급되고 있는데요. 즉 성과급이 아닌 본인 연봉에 계약된 금액을 지급받는 것입니다.

그 금액은 TAI100와 동일한 세전 265만 원이 지급됩니다.

성과급 MAX시 신입사원 원천징수는?

그렇다면 이런 모든 성과급을 합친 신입사원의 원천징수는 얼마가 될까요? 모든 성과급이 역대 나온 최고 수준이라고 가정하고 계산해 보겠습니다. 1 연봉 5300만 원 명절배려금 포함 2 TAI 100 2회 265265530만 원 3 OPI 50 2650만 원 4 특별상여금 500 1325만 원 4가지 상여금을 합하면 DS신입사원 기준 총 세전 9805만 원이 나옵니다. 여기에서 교대근무자의 경우 한 달 교대근무 수당, 야근수당, 주말근무수당 등이 추가되면 1억을 가뿐히 넘어가게 됩니다.

또한, 등등 복지포인트나 현금성 복지들을 합치면 더 커질 수 있겠네요. 정말 어마어마한 것 같습니다.

자주 묻는 질문