주휴수당 계산법 (쉽게 계산)

주휴수당 계산법 (쉽게 계산)

주휴수당이란 대한민국 노동법에 의거하여 일하고 있는 근로자에게 지급되는 일종의 수당이며 1주일씩 계산하여 조건에 갖추었을 시 유급휴무 근로자의 휴일에 대한 근로보상을 주는 제도를 말합니다. 오늘은 주휴수당의 조건과 주휴수당을 얼마 받을 수 있는지 계산기 사용법, 계산법에 대해 알아보겠습니다.

주휴수당 보장 법규

주휴수당은 근로자들이 주당 적어도 1일의 휴식일을 가질 수 있도록 보장하며, 이를 위해 법률에서 근로자들이 일한 시간에 따라 일정 비율의 수당을 보장하고 있습니다. 대한민국 노동기준법상 근로자가 1주일 동안 정상 근로시간의 40 이상을 근무한 경우, 휴일에 대한 주휴수당을 1일분 이상 지급해야 합니다. 그리고 이런 주휴수당 지급 법규는 근로자의 휴식과 피로해소를 보장하는 목적으로 제정되었습니다.

다만, 이 법규에서 주휴수당은 근로자의 기본급여에 포함되지 않으며, 별도로 지급되는 것이기에 고용주들이 이를 누락하거나 지연하는 경우가 지속해서 있습니다.

이 경우 노동자들은 노동부로 신고하여 체불임금을 받을 수 있습니다.

주휴수당 계산기

알바 천국 계산기 외에도 간편한 네이버 계산기를 이용해볼 수 있습니다. 주급 계산 시 시급을 넣고 선택 근무시간을 클릭합니다. 근무시간을 넣고 계산하면 아래와 같이 주휴 시간과 주휴수당을 계산해줍니다. 임금 주휴수당 포함 급여 계산기 권장 단, 임금 계산은 한 달 근무시간을 주휴시간 포함하여 넣어주어야 합니다. 209시간은 오늘 8시간 주 5일 근무 기준입니다. 그 외에는 따로 계산해야 하기 때문에 불편할 수 있습니다.

임금 주휴수당 계산 시에는 네이버보다. 3번의 알바천국 계산기가 더 편리합니다.

주휴수당 계산방법

계산법은 어렵지 않아서 간단하게 계산할 수 있습니다. 이해를 쉽게 하기 위해 근로자 A가 하루에 8시간씩 일주일에 5일을 규칙적으로 근무하였을 때는 주휴수당을 계산해 보겠습니다. 시급은 2023년 최저시급으로 계산한 액수입니다. 위의 계산은 일주일에 15시간 이상 규칙적으로 근로는 한 경우이며, 만약 한 달을 기준으로 근로시간이 한 주는 15시간 미만, 한 주는 20시간 이상 일한 경우와 같이 불규칙적으로 일을 한 경우는 주휴수당을 지급받을 수 있을까요? 답을 받을 수 있다입니다.

위에 말한 3가지 조건만 충족하면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.

주휴수당 지급 방법

주휴수당은 임금 종류에 따라 지급 방법이 달라집니다. 월급이나 연봉을 받는 사람의 경우, 주휴수당은 이미 포함되어 있다고 생각합니다. 시급이나 일급을 받는 경우, 오늘 일한 시간에 시급을 곱해 주휴일 임금을 계산하게 됩니다. 그래서 고용주는 매달 급여와 따로 주휴수당을 지급해야 합니다. 휴일에 일한 경우, 50를 더한 휴일근로 수당을 주휴수당 외에 따로 지급해야 합니다. 주중에 취직한 경우 그 주에 주휴수당이 없습니다.

같은 주에 하루라도 결근하면 주휴수당을 못 받지만, 직장에서 결근 지시가 있다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 지각이나 조퇴가 있어도 결근으로 간주되지 않지만 주휴수당을 받지 못할 수 있습니다. 주휴수당을 받으려면 다음 주에도 일을 계속해야 합니다. 근무 마지막 주에 주휴수당이 없어도 법에 어긋나지 않습니다. 주휴수당은 꾸준한 작업과 휴식을 위한 것입니다.

주휴수당 계산법

주휴수당은 시급을 기본으로 하여 일급으로 계산하게 됩니다. 일반적인 계산방법은 다음과 같습니다. 1주일 업무시간 40시간 x 8시간 x 시급 예를 들어 일주일에 5일 동안 오늘 5시간 시급 1만 원인 근로자의 주휴수당 계산방법은 다음과 같습니다. 25시간 40시간 x 8시간 x 1만원 50,000원 즉, 일반적인 급여 이외에 주휴수당으로 5만 원을 더 받을 수 있다는 것입니다.

주휴수당 계산법

주 40시간 이상 근로자 주 40시간 이상 근로자에 해당하는 분들은 1일 소정 업무시간 X 시급으로 계산하시면 됩니다. 최저 시급으로 계산해 보시면 주 5일 8시간 근무 시 8 X 9,620 76,960원이 한주의 주휴수당급여가 됩니다. 이를 한 달 만근으로 계산할 시 76,960 X 4 307,840원이 한 달 만근시 받을 수 있는 주휴수당 급여가 됩니다. 주 40시간 미만 근로자 주휴수당은 국가에서 대통령령으로 정한 법으로 휴일을 유급으로 보장해야 해야하는 조건하에 시행되고 있다고 해서 이를 부당하게 지급하거나 미지급 시에는 사업주에게 불이익이 벌금 아니면 징역까지 처할 수 있다고 해서 절대 부당이득을 취하시면 안 됩니다.

자주 묻는 질문