상시근로자 확인서류 인터넷 발급 방법 (소상공인확인서, 중소기업확인서, 소기업확인서)
소상공인을 증빙할 수 있는 서류는 다음 2가지 입니다. 1,2 중 선택가능 소상공인확인서 발급방법은 다음 문단에서 시작됩니다. 상시근로자가 0명인 경우 사업자등록증을 내면, 담당자가 고용보험시스템으로 상시근로자수를 체크합니다. 고용보험시스템에서 조회를 해보고 없으면 0명으로 처리됩니다. 온라인으로 발급이 가능합니다. 소상공인확인서란, 중소기업증명서와 동일한 문서입니다. 소상공인확인서중소기업 인증서를 발급받으려면, 으로 접속합니다.
상시근로자수 계산 방법 산정방식
상시 활용하는 근로자 수는 근로기준법 제7조2 제1항에 따라 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동일수로 나누어 계산하게 됩니다. 법 적용 사유란 주휴일, 퇴직금, 연차유급휴가 등의 적용여부를 판단해야 하는 사유를 말하며, 연인원은 사업장의 근무일수를 사람의 수로 환산한 총인원수를 말합니다. 가동일수란 근로자가 사업에서 근무한 일수를 뜻합니다. 일반적인 경우를 가정하여 상시근로자 수를 산정하는 방식의 예를들면 법 적용 사유발생일이 2022년 9월 15일이고, 산정기간8월 15 9월 14일 동안 사용근로자의 연인원이 132명, 산정 기간 동안의 가동일수가 24일인 경우라면 상시근로자 수는 5.5명132명 divide 24일이 됩니다.
이 말은 24일동안 132명의 근로자를 사용했다는 말이 됩니다.
상시근로자수 계산 방법 산정방식
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자주 묻는 질문
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상시 활용하는 근로자 수는 근로기준법 제7조2 제1항에 따라 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동일수로 나누어 계산하게 됩니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
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