공무원연금법상 재직기간의 의미는 자율연수휴직, 퇴직수당, 연가일수 계산 시 재직기간의 차이

공무원연금법상 재직기간의 의미는 자율연수휴직, 퇴직수당, 연가일수 계산 시 재직기간의 차이

육아휴직이란 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정 기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 지원해주는 제도입니다. 육아휴직은 만 8세 이하의 자녀, 아니면 국민학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자라면 여성, 남성 구분 없이 모두 사용이 가능합니다. 입양한 자녀인 경우에도 사용 가능. 다만, 육아 휴가 개시일 전날까지까지 해당 사업장에 계속하여 근로한 기간이 6개월 이상이 되지 않았을 경우 사업주가 육아 휴가 신청을 거부할 수도 있습니다.

해당 사업장에서 6개월 이상 근무한 경우에 사업주가 육아휴직을 반대하는 경우 500만원 이하의 벌금이 부과된다고 하니, 사업주 분들은 해당 내용 참고하셔야 합니다.


교육행정직 공무원의 단점이 있을까?
교육행정직 공무원의 단점이 있을까?

교육행정직 공무원의 단점이 있을까?

장점만 가득한 교육행정직 공무원으로 보이지만, 공무원들은 부서이동이 단점 중 하나일 것입니다. 행정직 공무원들도 한 학교 내에서 계속 일하는 것이 아니라, 다른 학교로 12년마다. 발령을 받아 근무를 하게 됩니다. 자신이 사는 본가 집과 가까운 곳에 발령받는 것은 다행이지만, 타 지역으로 전출을 가게 될 경우 출퇴근이 어려움이 있다는 것은 단점 중 하나입니다. 또한 행정실 공무원의 근무인원이 많지 않아 근무인원이 작을 경우, 학교 업무량이 증가한다는 단점이 있습니다.

학교에 전교생이 작다는 이유로 일이 없거나 사라지지 않습니다. 일의 종류는 다른 학교와 같고 일이 깊이만 다를 뿐 처리해야 하는 업무량은 별반 차이가 없어 업무에 대한 스트레스가 많습니다.는 것이 단점 중 하나입니다.

언제 신청해야 하나
언제 신청해야 하나

언제 신청해야 하나

육아휴직을 시작하고 1개월이 지나고부터는 매월 단위로 신청할 수도 있고, 매월 신청하지 않고 기간을 적치쌓아서하여 신청도 가능합니다. 다만, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 신청은 다음 달 말일까지 해야 하며, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 육아 휴가 급여를 받을 수 있습니다. 저의 경우 3개월 휴직이 끝나고 33 부모육아휴직제로 해서 바로 다음 달에 신청했습니다.

얼마를 지급하나

육아 휴가 기간1년 이내에 통상임금의 80최대 월 150만 원, 최소 월 70만 원 단, 육아휴직급여액 중 25를 직장복귀 6개월 후 합산하여 일시금으로 지급합니다. 즉, 사업주와 고용보험에서 지급하는 금액의 총합이 통상임금을 넘지 못한다는 말인 것 같은데요. 중요한 것은 육아휴직을 이유로 금품을 받는다는 것이기 때문에 육아 휴가 기간 중 성과급 등 육아휴직과 독립적으로 받는 것은 해당되지 않는 것으로 보입니다.

마지막으로 복직 후 6개월을 근무하지 못하더라도 근로자의 귀책사유가 없는 비자기주도적인 사유인 경우 나머지 25를 지급받을 수 있습니다.

핵심정리 QA

Q1. 공무원이 기여금을 납부하는 이유? 공무원들의 퇴직급여에 사용되는 가장 큰 재원이 되며, 퇴직 후 노후보장을 위한 연금수령의 권리를 취득하기 위해,공무원 재직기간 10년을 충족하고 그에 해당하는 기여금을 매월 납부하도록 되어 있음 Q2. 기여금은 어떠한 방식으로 산정되나? 연마다 결정되는 본인의 기준소득월액 times 징수율9 Q3. 기여금이 인상되는 시기는? 매월 5월 Q4. 자기가 낸 기여금보다. 퇴직급여가 많은 것인지? 퇴직급여는 재직기간과 소득에 비례하기 때문에 대체적으로는 기여금 총 납부액보다.

많으나, 재직기간이 짧을 경우는 퇴직급여보다. 기여금 총 납부액이 더 많을 수도 있습니다.

2024년 기준 공무원 봉급표

지난 7월에 24년 최저시급 인상률이 올해보다. 2.5 인상되어 최종적인 최저 시급 금액은 9860원으로 결정되었습니다. 또한 공보위에서 24년 봉급표 인상률을 69급 3.1 인상하며 그 외 2.3 인상률 차등 적용하기로 결정하였는데요. 최종 2024년 공무원 봉급표는 기획재정부에서 연말에 최종적으로 발표할 예정입니다. 만약 3.1 공무원보수위원회의 표결대로 인상된다면 2023년 공무원 봉급 9급 1호봉 기본급보다.

5만 원 더 인상된 182만 원의호봉별 본봉을 받을 수 있게 됩니다. 공무원의 기본급은 낮습니다. 그러나 수당이라는 플러스 요인이 18가지가 있다는 사실은 알고 계신가요? 모르셨다면 상세하게 살펴보도록 하겠습니다! 공무원 급여는 기본급 + 수당 18종 = 공무원 월급여 로 표시할 수 있습니다.

33 부모육아휴직제

33 부모육아휴직제는 같은 자녀에 관하여 자녀가 생후 12개월 이전에 부모가 함께 아니면 순차적으로 육아휴직을 사용하느 경우, 첫 3개월은 통상임금의 100를 지급하면서, 첫 3개월에 한해 개월별로 최대 지급 금액을 올려 지급하는 제도입니다. 3개월 3개월 각각 최대 월 3,000,000원 통상임금의 100 33 부모육아휴직제를 사용한 기간은 사후지급금 제도에 해당되지 않습니다.

또, 배우자가 공무원인 경우엔 해당 내용과 상이할 수도 있다고 하니, 근무 중인 사업장에 문의하시고 사용하시는 것이 좋겠습니다.

자주 묻는 질문

교육행정직 공무원의 단점이

장점만 가득한 교육행정직 공무원으로 보이지만, 공무원들은 부서이동이 단점 중 하나일 것입니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

언제 신청해야 하나

육아휴직을 시작하고 1개월이 지나고부터는 매월 단위로 신청할 수도 있고, 매월 신청하지 않고 기간을 적치쌓아서하여 신청도 가능합니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

얼마를 지급하나

육아 휴가 기간1년 이내에 통상임금의 80최대 월 150만 원, 최소 월 70만 원 단, 육아휴직급여액 중 25를 직장복귀 6개월 후 합산하여 일시금으로 지급합니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.