삼성 반도체로 대박난 2분기, 그렇다면 3분기 전망은

삼성 반도체로 대박난 2분기, 그렇다면 3분기 전망은

이날 LG에너지솔루션은 노사협의를 통해 기본급의 870를 성과급 지급률로 확정했으며 이번 주 중 이를 지급할 계획입니다. 지난해 LG에너지설루션 성과급 지급률이 450였던 점을 감안하면 두 배에 가까운 수준입니다. LG에너지설루션의 지난해 연결 매출액은 전년 대비 43.4 늘어난 25조 5986억 원, 영업이익은 57.9 늘어난 1조 2137억 원을 기록했다. 이는 사상 최대 실적입니다. 기본급은 통상 연봉의 20분의 1로 알려져 있습니다.

금융감독원 전자공시시스템에 의하면 지난해 상반기 말 기준 LG에너지해결안 직원 수가 1만 105명으로 1인당 평균 급여액은 5400만 원입니다. 이를 연봉으로 보고, 평균 기본급을 계산하면 270만 원입니다. 즉, LG에너지설루션 기본급의 870는 단순 계산 시 2349만 원으로 추산되는 셈입니다.

PS PI

2022년 최근 SK 하이닉스 신입사원 초봉이 1억이라는 얘기가 돌았다. 그렇다면 현재 기준 에스케이 하이닉스 PS PI 성과급, 상여금은 도대체 얼마나 될까? SK하이닉스 기본급 5040만원 SK하이닉스 PS 2500만원 SK하이닉스 PI 500만원 SK하이닉스 신입사원 기준으로 PS 및 PI를 합치면 3000만원이나 되는 돈이 들어옵니다. 따라서 기본급인 5000만원만 보고 연봉이 5000만원이라고 생각하면 안됩니다.

삼성 성과급 지급 시기

삼성전자의 성과급은 일정시기에 지급되고 있습니다. 상반기 TAI 7월 8일 하반기 TAI 12월 24일 OPI 다음 해 1월 31일 특별상여금 비정기적, 보통 10월12월 명절배려금 설연휴 3일 전, 추석연휴 3일 전 추가 명절배려금 명절배려금 즉 다른 기업에서 떡값으로 불리는 명절배려금은 사실 삼성전자에서는 상여금으로 지급되고 있지 않습니다. 연봉의 120인 기준급이 설과 추석에 지급되고 있는데요. 즉 성과급이 아닌 본인 연봉에 계약된 금액을 지급받는 것입니다.

그 금액은 TAI100와 동일한 세전 265만 원이 지급됩니다.

업무성과급

업무성과급은 사업부 단위로 주는 것이 아닌 개인에게 지급되는 성과급입니다. 일합니다. 보시면 들어올 때가 있습니다.

자주 묻는 질문